1月1日，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》正式施行，其中明確指出：
文職人員的培訓，堅持軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育相結(jié)合。根據(jù)文職人員履行職責、改善知識結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對文職人員實施分類分級培訓。分為初任培訓、晉升培訓、崗位培訓。
對新招錄聘用的文職人員應(yīng)當進行初任培訓，使其具備適應(yīng)崗位必備的軍政素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。
對擬晉升崗位職務(wù)層級的文職人員應(yīng)當進行晉升培訓，提高其政治能力、管理能力和專業(yè)能力。
根據(jù)崗位特點和工作需要，應(yīng)當對文職人員進行崗位培訓，提高其履行職責能力。
此外，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系統(tǒng)一組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源，對文職人員進行培訓。中央和國家有關(guān)機關(guān)、地方有關(guān)機關(guān)應(yīng)當積極支持軍隊開展文職人員培訓工作。還可根據(jù)工作需要，可以安排文職人員參加學歷升級教育，選派文職人員參加有關(guān)學習培訓。用人單位應(yīng)當對文職人員培訓情況進行登記，歸入文職人員人事檔案。同時將培訓情況作為文職人員資格評定、考核、任用等的依據(jù)之一。
注：以上內(nèi)容摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
