2026軍隊(duì)文職管理學(xué)筆試跟練3

　　1. 管理方格論中，表示把對(duì)生產(chǎn)的高度關(guān)心和對(duì)人的高度關(guān)心結(jié)合起來，建立成員之間健全和成熟的關(guān)系，鼓勵(lì)組織成員參與決策并努力工作，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)的是( )。

　　A.(1，1)方格：貧乏型管理 B.(5，5)方格：中間型管理

　　C.(1，9)方格：鄉(xiāng)村俱樂部管理 D.(9，9)方格：團(tuán)隊(duì)型管理。

　　2. 以下哪種方式是物質(zhì)激勵(lì)?( )

　　A. 參與決策 B. 休假

　　C. 分紅 D. 調(diào)動(dòng)工作崗位

　　3. 通過預(yù)算特別是現(xiàn)金和流動(dòng)資金預(yù)算來控制財(cái)政資金的控制方式為( )。

　　A. 前饋控制 B. 反饋控制

　　C. 直接控制 D. 間接控制

　　4. 在溝通中，對(duì)用面部表情來強(qiáng)化溝通的效果，說法正確的是( )。

　　A. 不屬于溝通，屬于視覺印象

　　B. 屬于非語言溝通

　　C. 不屬于溝通，溝通應(yīng)是信息雙向交流的過程

　　D. 不屬于溝通，因?yàn)檫@是別人的看法，而溝通應(yīng)是主動(dòng)行為

　　5. 以下( )不是領(lǐng)導(dǎo)—成員交換關(guān)系四個(gè)維度中的內(nèi)容。

　　A. 貢獻(xiàn) B. 情感

　　C. 忠誠(chéng) D. 員工滿意度

　　1.答案：D。解析：本題考查的是領(lǐng)導(dǎo)者行為理論。管理方格論中，(9，9)方格：團(tuán)隊(duì)型管理。這類領(lǐng)導(dǎo)方式把對(duì)生產(chǎn)的高度關(guān)心和對(duì)人的高度關(guān)心結(jié)合起來，建立成員之間健全和成熟的關(guān)系，鼓勵(lì)組織成員參與決策并努力工作，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。故正確答案為D。

　　2.答案：C。解析：本題考查的是激勵(lì)理論。物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)包括：工資、福利、員工持股。故正確答案為C。

　　3.答案：A。解析：本題考查的是控制的過程。前饋控制又稱事前控制或預(yù)先控制，是指組織在工作活動(dòng)正式開始前對(duì)工作中可能發(fā)生的偏差進(jìn)行預(yù)測(cè)和估計(jì)并采取防范措施。故正確答案為A。

　　4.答案：B。解析：本題考查的是溝通問題。非語言溝通是指通過某些媒介而不是語言或文字來傳遞信息，包括身體語言、語調(diào)、對(duì)物體的運(yùn)用等方式。人們往往習(xí)慣用非語言溝通的方式，如面部表情、語音、語調(diào)等來強(qiáng)化語言溝通的效果。非語言溝通可以更好地強(qiáng)化語言溝通的效果，但有時(shí)也會(huì)起到相反的作用，關(guān)鍵在于溝通人員對(duì)它掌握和運(yùn)用的水平。故正確答案為B。

　　5.答案：D。解析：本題考查領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者并不是以同樣的領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)待所有下屬，而是對(duì)于不同特點(diǎn)的下屬會(huì)采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)—成員交換關(guān)系被分為了四個(gè)維度：貢獻(xiàn)，如超出職位描述的工作表現(xiàn);情感，如友誼和喜歡;忠誠(chéng)，如忠實(shí)和共同承擔(dān)責(zé)任;職業(yè)尊重，如對(duì)對(duì)方職業(yè)能力的尊重。故正確答案為D。

推薦閱讀：

2025年軍隊(duì)文職人員公開招考咨詢服務(wù)電話和電子郵箱

2025年軍隊(duì)文職人員公開招考公告

2025年軍隊(duì)文職人員公開招考崗位計(jì)劃

2025年軍隊(duì)文職人員公開招考工作全面展開

推薦查看！