行測知識之環(huán)境保護類五 - 常識判斷

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51、加強事故管理，吸取事故教訓。發(fā)生事故后，按照四不放過（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則，進行事故調查處理。企業(yè)要建立事故臺賬，事故臺賬至少應包括以下內容：事故類別、發(fā)生時間、經過、傷亡人數、財產損失、救援過程、事故原因、事故教訓和防范措施。定期進行事故分析，分析、總結事故發(fā)生的規(guī)律，有針對性的采取防范措施，減少或防止事故發(fā)生。

52、根據工藝技術規(guī)程和安全管理制度，組織專業(yè)技術人員和有豐富經驗的操作人員編制崗位操作法和安全技術規(guī)程。崗位操作法和安全技術規(guī)程至少每年評估一次，發(fā)現問題要及時修訂。引進新工藝或改變工藝條件時，要重新修訂并按程序逐級審查批準，及時印發(fā)到崗位，并組織員工學習、掌握。嚴禁擅自改變工藝操作規(guī)程和工藝指標，不得對正常運行的設備進行試驗性操作。

53、加強危險工藝安全管理。凡是涉及高溫、高壓及氧化、還原、硝化、磺化、氯化、氟化、重氮化、聚合、裂解等危險工藝，反應系統(tǒng)要實現自動控制，并設置自動緊急停車系統(tǒng)。制定工藝事故應急處理預案（程序），加強崗位練兵，提高操作人員分析、處置異常工況的能力。

54、十項禁令內容：一、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

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行測知識之環(huán)境保護類二 - 常識判斷

行測知識之環(huán)境保護類二減小字體增大字體行測知識之環(huán)境保護類二

21、第一個國際地球日？答：1990年4月22日

22、世界環(huán)境日？答：6月5日

23、企業(yè)主要負責人是安全生產第一責任人。把安全生產作為企業(yè)管理的首要任務，對安全生產工作負總責。

24、建立健全安全生產管理網絡，配足安全管理人員。專職安全管理人員應不少于企業(yè)員工總數的2%，（不足50人的企業(yè)至少配備1人）。安全管理人員應具備化工或安全相關專業(yè)中專以上學歷，有從事化工生產相關工作3年以上經歷，取得安全管理資格證書。

25、建立安全生產責任考核制度。要明確考核內容、程序、頻次、方法、標準、獎懲辦法，逐級簽訂安全生產目標責任書，對落實安全生產責任制和履行安全職責的情況進行嚴格的考核，獎罰分明，客觀公正。

26、建立健全健全生產議事制度。企業(yè)主要負責人每季度至少召集一次安全生產專題會議，研究和解決安全生產重大問題；企業(yè)分管負責人每月至少主持一次、由各部門和生產（包括輔助生產）裝置負責人參加的安全生產例會，分析安全生產形勢，協(xié)調、檢查、布置、總結安全生產工作；企業(yè)要廣泛開展車間、工段、班組安全活動，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

27、加強安全生產教育培訓。完善安全教育培訓制度，制定安全培訓計劃，建立培訓檔案，分類別、分層次開展法律法規(guī)、安全管理規(guī)章制度、安全技術、操作規(guī)程、事故案例、應急管理、職業(yè)危害與防護和遵章守紀等教育培訓活動。每年至少進行一次全員安全培訓考核，考核成績應記入員工安全教育培訓檔案。

28、企業(yè)主要負責人、安全管理人員必須具備相應的安全生產知識和管理能力，嚴格按照法律法規(guī)的要求參加培訓，取得安全管理資格證書；對生產技術人員和生產崗位操作人員進行的安全培訓，每年不得少于48學時，其他管理人員和生產輔助崗位人員的安全培訓每年不得少于24學時。

29、新入廠人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工、實習培訓人員、調入人員等）必須進行廠（公司）、車間、班組三級入廠安全教育，入廠安全教育不得少于72學時，經考核合格后方可進入工作崗位。企業(yè)內崗位調動及脫離生產崗位6個月以上的員工，必須進行二級或三級安全教育和崗位培訓，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。

30、特種作業(yè)人員必須按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委令第〔1999〕13號）的規(guī)定進行安全技術培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

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