文職人員

關(guān)于過(guò)戶費(fèi),我是單位的房,產(chǎn)權(quán)證拿到未滿5年,中介說(shuō),提供收據(jù),和交房證明,證明已經(jīng)入住5年也可以免稅,這是不可以的吧?-行測(cè)知識(shí)關(guān)于過(guò)戶費(fèi),我是單位的房,產(chǎn)權(quán)證拿到未滿5年,中介說(shuō),提供收據(jù),和交房證明,證明已經(jīng)入住5年也可以免稅,這是不可以的吧?減小字體增大字體關(guān)于過(guò)戶費(fèi),我是單位的房,產(chǎn)權(quán)證拿到未滿5年,中介說(shuō),提供收據(jù),和交房證明,證明已經(jīng)入住5年也可以免稅,這是不可以的吧?二手房買賣所涉及的稅費(fèi)有：1、契稅：普通住宅按買價(jià)征收；非普通住宅按買價(jià)征收3%由買方承擔(dān)；2、營(yíng)業(yè)稅（賣方）：對(duì)購(gòu)買住房不足５年轉(zhuǎn)手交易的，銷售時(shí)按其取得的售房收入全額征收營(yíng)業(yè)稅；個(gè)人購(gòu)買普通商品住房超過(guò)5年（含

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解放軍文職招聘考試固定資產(chǎn)的清查-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育（三）無(wú)形資產(chǎn)的攤銷1 攤銷期限（1）使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)孰短原則①合同規(guī)定了受益年限，攤銷年限以合同規(guī)定的受益期限為上限；②合同未規(guī)定受益年限，而法律規(guī)定了有效年限，以法定有效年限為上限；③合同規(guī)定了受益年限，法律也規(guī)定了有效年限，以受益年限與有效年限中較短者為上限。（2）使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷。2 攤銷方法攤銷方法應(yīng)當(dāng)與該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式相關(guān)。3 殘值：一般為零。（除非第三方承諾結(jié)束時(shí)購(gòu)買或者活躍市場(chǎng)表明有殘值）4 分錄：借：管理費(fèi)用（一般情況）制造費(fèi)用（用于生產(chǎn)某產(chǎn)品）其他業(yè)務(wù)成

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如何正確理解和把握任職資格？-行測(cè)知識(shí)如何正確理解和把握任職資格？減小字體增大字體如何正確理解和把握任職資格？《干部任用條例》規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：(1)提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。(2)提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。(3)提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。(5)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、

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老年居民、重度殘疾人和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員的普通門診醫(yī)療費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷？-行測(cè)知識(shí)老年居民、重度殘疾人和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員的普通門診醫(yī)療費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷？減小字體增大字體老年居民、重度殘疾人和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員的普通門診醫(yī)療費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷？答：根據(jù)我市現(xiàn)行普通門診統(tǒng)籌金制度。由本人選擇一家醫(yī)保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)作為自己的定點(diǎn)醫(yī)療單位，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。在本人定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合統(tǒng)籌支付范圍的普通門診醫(yī)療費(fèi)，由門診統(tǒng)籌金支付30%(以后適時(shí)調(diào)整)。參保人在非本人定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的普通門診醫(yī)療費(fèi)，門診統(tǒng)籌金不予支付。用戶名：！查看更多評(píng)論分值：100分55分1分內(nèi)容：！通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊

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軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)：行測(cè)速解對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)有效的方法——關(guān)鍵詞法-行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)：行測(cè)速解對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)有效的方法——關(guān)鍵詞法減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)：行測(cè)速解對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)有效的方法關(guān)鍵詞法關(guān)鍵詞法是指對(duì)言語(yǔ)的理解要抓住重要的詞語(yǔ)，從而將其組織起來(lái)表達(dá)符合題干的意思。行測(cè)考試中，言語(yǔ)理解與表達(dá)的題干往往比較長(zhǎng)，如果考生要認(rèn)真地閱讀，有些題可能1分鐘都讀不完。這時(shí)候，考生就要好讀書(shū)不求甚解、觀其大略，用歷史文化殘余與歷史重構(gòu)法的方式，將快速閱讀過(guò)后頭腦中殘存的信息組織起來(lái)，在答案中尋找具有相同形式或內(nèi)容的選項(xiàng)。用戶名：！查看更多評(píng)論分值：100分55分1分內(nèi)容：

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軍隊(duì)文職招聘行測(cè)邏輯判斷基礎(chǔ)知識(shí)-技術(shù)合同-判斷推理軍隊(duì)文職招聘行測(cè)邏輯判斷基礎(chǔ)知識(shí)-技術(shù)合同減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘行測(cè)邏輯判斷基礎(chǔ)知識(shí)-技術(shù)合同1、種類：技術(shù)開(kāi)發(fā)合同：委托開(kāi)發(fā)，合作開(kāi)發(fā)，科技成果實(shí)施與轉(zhuǎn)化，要式技術(shù)轉(zhuǎn)讓：專利權(quán)轉(zhuǎn)讓（特殊要式），專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓（特殊要式，）技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓，專利實(shí)施許可，要式技術(shù)咨詢技術(shù)服務(wù)（不包括建設(shè)工程和承攬合同）2，特征：有償，雙務(wù)，諾成，3，無(wú)效：壟斷，妨礙進(jìn)步，侵害他人成果4，技術(shù)成果權(quán)利歸屬--職務(wù)技術(shù)成果：申請(qǐng)權(quán)，專利權(quán)歸單位，允許自由約定個(gè)人有獲得獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬權(quán)，表明身份，獲得榮譽(yù)，優(yōu)先受讓--非職務(wù)技術(shù)成果：歸發(fā)明人，設(shè)計(jì)人--委托開(kāi)發(fā)合同

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2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-夫妻憑《獨(dú)生子女父母光榮證》可享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待？-行測(cè)知識(shí)2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-夫妻憑《獨(dú)生子女父母光榮證》可享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待？減小字體增大字體2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-夫妻憑《獨(dú)生子女父母光榮證》可享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待？《北京市計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，一對(duì)夫妻生育（包括依法收養(yǎng)）一個(gè)子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，經(jīng)夫妻雙方申請(qǐng)，所在單位核實(shí)，由女方戶籍所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》（以下簡(jiǎn)稱《光榮證》），憑證享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待：（一）每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《光榮證》之月起發(fā)

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2012年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試科學(xué)常識(shí)備考-信用卡-常識(shí)判斷2012年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試科學(xué)常識(shí)備考-信用卡減小字體增大字體2012年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試科學(xué)常識(shí)備考-信用卡1950年，35歲的美國(guó)曼哈頓信貸專家麥克納馬拉發(fā)明了信用卡。用戶名：！查看更多評(píng)論分值：100分55分1分內(nèi)容：！通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼

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軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-使用信用卡的利弊與技巧？-行測(cè)知識(shí)軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-使用信用卡的利弊與技巧？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-使用信用卡的利弊與技巧？●同一行卡無(wú)需有兩張銀行專業(yè)人員表示：銀行卡并不是越多越好，尤其是信用卡。如果說(shuō)各銀行的信用卡功能和優(yōu)惠各異，用戶可以進(jìn)行適當(dāng)選擇的話，那同一行的信用卡則確實(shí)沒(méi)有必要辦兩張。他以招商銀行的信用卡舉例說(shuō)：像國(guó)行知音卡既擁有普通貸款功能，又可以積分換里程，很多經(jīng)常坐飛機(jī)的用戶在辦理后，完全可以把原先的普通卡退掉。這對(duì)用戶來(lái)講，不存在損失?！窀吣曩M(fèi)不代表高服務(wù)現(xiàn)行的信用卡中，各行之間的收費(fèi)差異是比較大的，像招商銀行

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2000命題趨勢(shì)：觀察近幾年考查題型，其中考查基本公式的增長(zhǎng)率問(wèn)題的題量最多，其次是增長(zhǎng)率比較類。基期量計(jì)算雖然在這幾年的軍隊(duì)文職人員招聘出現(xiàn)較少，但在一般的和軍隊(duì)文職招聘中反復(fù)出現(xiàn)，熱度持續(xù)不減，所以我們也不能掉以輕心，仍應(yīng)做為復(fù)習(xí)的重點(diǎn)。另外，增長(zhǎng)量問(wèn)題中相除類的增長(zhǎng)量計(jì)算和比較是我們的考察重點(diǎn)，然而近兩年軍隊(duì)文職人員招聘中并沒(méi)有出現(xiàn)這類增長(zhǎng)量的計(jì)算，相信今年的軍隊(duì)文職人員招聘中勢(shì)必會(huì)強(qiáng)勢(shì)回歸。通過(guò)對(duì)表格的分析，在平均問(wèn)題中對(duì)平均值的考核是最多的，其次是平均增長(zhǎng)率，最后是平均增長(zhǎng)量的計(jì)算。而比重問(wèn)題中考查基本公式的比重問(wèn)題的題量還是最多的，其次則是比重趨勢(shì)和比重比較類，希望考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中

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