關于現(xiàn)役軍官轉改文職政策《轉改意見》要點解析
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《轉改意見》要點解析
改革期間現(xiàn)役干部轉改文職人員后,身份是如何定位的?
現(xiàn)役干部轉改文職人員,是軍隊干部退役安置的一種新方式,是軍隊文職人員的新來源。現(xiàn)役干部轉改文職人員后,為軍隊編制崗位從事管理和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員,在軍隊和社會生活中依法享有國家工作人員相應權利,履行相應義務。
改革期間現(xiàn)役干部轉改文職人員的對象范圍是如何規(guī)定的?
轉改文職人員對象,主要是現(xiàn)崗位改編為文職人員崗位的現(xiàn)役干部和擬作退役安排的其他現(xiàn)役干部(不含復原、退休干部) 。
現(xiàn)役干部轉改文職人員,堅持工作需要與個人自愿相結合的原則,實行按編因崗選拔、嚴格篩選把關、擇優(yōu)遴選轉改。
現(xiàn)役干部轉改文職人員的標準條件?
(1) 政治表現(xiàn)。符合軍隊文職人員政治考核規(guī)定要求,不涉案涉圈,在巡視、審計等清理清查中沒有嚴重違規(guī)違紀問題。配偶已移居國(境) 外,或者無配偶且子女均已移居國(境) 外的,不得轉改文職人員。
(2) 任職資格。符合擬任崗位所要求的文化程度、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、工作經歷等條件,最近一次考評結果等次為稱職以上。
(3) 年齡要求。高級專業(yè)技術職務現(xiàn)役干部轉改的,最高不超過55周歲; 師(局) 級現(xiàn)役干部轉改的,最高不超過53周歲; 團(處) 級和中級專業(yè)技術職務現(xiàn)役干部轉改的,最高不超過50周歲; 營(科) 級以下和初級專業(yè)技術職務現(xiàn)役干部轉改的,最高不超過40周歲。年齡計算參照軍隊轉業(yè)干部有關規(guī)定執(zhí)行。
(4) 身心素質。具備適應崗位要求的身體條件,心理健康,當年體檢結果合格。
獲得省部級或者戰(zhàn)區(qū)級以上單位表彰,榮立二等功以上獎勵,戰(zhàn)區(qū)級單位選定的專業(yè)技術骨干人才,全日制碩士、博士研究生,留學歸國人員,以及參過戰(zhàn)或者參加過重大非戰(zhàn)爭軍事行動,在艱苦邊遠地區(qū)或者作戰(zhàn)部隊工作5年以上的現(xiàn)役干部,同等條件下優(yōu)先轉改文職人員。
現(xiàn)役干部轉改文職人員的時機是如何規(guī)定的?
(1) 軍隊規(guī)模結構和力量編成改革期間,結合人員落編定位組織實施;
(2) 結合年度全軍干部退役工作一并辦理;
(3) 特殊情形單列計劃辦理。
現(xiàn)役干部轉改文職的程序方法是如何規(guī)定的?
現(xiàn)役干部轉改文職人員,原則上在各級機關和軍級以下單位范圍內轉改,由政治工作機關組織實施,一般按照以下程序進行:
(1) 公示轉改崗位。對可用于現(xiàn)役干部轉改的文職人員空缺崗位,用人單位應當在適當范圍內公示,明確選拔條件,時間不少于5個工作日。
(2) 個人提出申請。符合轉改對象范圍和標準條件的現(xiàn)役干部,本著個人自愿原則,向組織遞交書面申請。
(3) 組織遴選考察。用人單位或者其上級單位政治工作機關,應當對申請轉改對象進行綜合考察,擇優(yōu)確定轉改人員并進行公示。
(4) 辦理退役手續(xù)。現(xiàn)役干部轉改文職人員,結合人員落編定位或者單列計劃辦理的,退役計劃由軍委政治工作部審批。轉改人員的退役命令按照干部任免權限下達?,F(xiàn)役干部轉改文職人員的退役安置計劃編制、安置落戶辦理及配偶子女隨調隨遷的辦法,參照軍隊轉業(yè)干部安置政策規(guī)定,由軍委政治工作部會同國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門另行制定。
(5) 辦理轉改手續(xù)。轉改人員辦理退役手續(xù)后,用人單位按照任免權限及時下達文職人員任職命令,并逐級上報至軍委政治工作部備案。戰(zhàn)區(qū)級單位范圍內跨用人單位調劑轉改文職人員的,由戰(zhàn)區(qū)級單位政治工作機關統(tǒng)一組織實施。跨戰(zhàn)區(qū)級單位調劑轉改文職人員的,由軍委政治工作部統(tǒng)一組織實施。
改革期間現(xiàn)役干部轉改文職人員的任用管理政策是如何規(guī)定的?
任用管理。轉改人員統(tǒng)一實行委任制。轉改后最低工作年限為5年,退休條件按照國家和軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
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