備考資料

需要說明的是，模塊化測評方式是軍隊人力資源部門對軍隊人才常用的測評方式。比如軍隊專業(yè)技術人才的職稱評定，其測評方式和工作流程與軍隊

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模塊化面試是根據招錄崗位需求，將面試拆分為多個模塊。選取崗位任職最重要的幾個模塊，針對每個模塊分別建立題庫，制定相應的面試規(guī)范、評

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(一)模塊一：自我認知和求職動機1 請做一個自我介紹?2 你為什么報考文職?(二)模塊二：適崗能力(三)模塊三：專業(yè)知識和技能(四)模塊四：舉止儀表

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1 學習軍隊常識，增強自身的軍味。了解文職人員的工作環(huán)境和生活狀態(tài)。工作上：軍隊工作崗位，與現役軍官要求基本一致。生活上：軍營內部，

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第一，良好的形象是基礎?？忌诿嬖囍校b打扮、行為舉止要凸顯良好的形象，增加考官的好感，為面試取得高分奠定基礎。具體來說，要自信

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軍隊文職面試題目中，大部分都帶有鮮明的軍事特色，這就需要考生在回答問題時，熟悉軍隊的歷史文化，展現出一個未來軍隊文職人員的精、氣、

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軍隊文職面試一般采取現場問答、試講說課、實際操作、情景模擬等方式進行。要想順利通過面試，必須科學備考、精準備考。一是進行入職動機的

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一是熟悉崗位工作常識。要想面試取得好成績，必須進行精準的崗位分析，否則考生的準備就會不著邊際，或者偏離崗位要求，甚至出現南轅北轍。

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一是抓住軍隊文職面試的特點;二是吃透規(guī)則，講究方法，精準備考;三是強化專業(yè)技能是重中之重;四是注重彰顯軍事特色。

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一要注重獻身國防思想基礎的考核。軍委主席習近平指出，軍隊是要打仗的。軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，盡管在戰(zhàn)時不會戰(zhàn)斗在第一線，

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(一)結構化面試的特點結構化面試吸收了標準化測查的優(yōu)點，也融合了傳統(tǒng)的經驗型面試的優(yōu)長。1 結構化面試的優(yōu)點(1)通過工作結構的解析來設

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一是看重入職動機。軍隊作為特殊的武裝集團，招錄社會人才首先看重的是思想素質，即入職動機是否端正，獻身國防的理想信念是否牢固，政治思

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一是各具特色。軍隊文職面試題庫由各招聘單位自主建設，在面試中使用。二是緊貼實際。題庫的命題緊緊圍繞招聘單位的職能使命和招聘崗位的工

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1 面試測評的內容軍隊文職面試主要從四個方面進行測評：一是求職動機;二是適崗能力;三是專業(yè)特長;四是舉止儀表。2 面試測評的方法軍隊文職

2020-07-19查看 ( 62 )

1 報到點名和資格審核?？忌鶕ㄖ嬖嚨臅r間、地點及時報到，通常需要提前30分鐘到達指定地點，切忌遲到。工作人員根據考生名冊組織點

2020-07-19查看 ( 53 )

【導語】2020軍隊文職臨床醫(yī)學知識：遺傳代謝性疾病已發(fā)布，為助力各位考生做好2020年軍隊文職招聘考試準備，紅師軍隊文職考試網提供了軍隊

2020-07-17查看 ( 79 )

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2020-07-17查看 ( 162 )

【導語】2020軍隊文職管理學知識：行政主體已發(fā)布，為助力各位考生做好2020年軍隊文職招聘考試準備，中公軍隊文職考試網提供了軍隊文職專業(yè)

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